近来，省人力资源社会保证厅、省财政厅、省医疗保证局、省税务局联合印发《关于元履行；员工基本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥缴费薪酬基数上下限按照上述规范履行，详细履行时间由各设区市确认。

  依据国家统一规则，缴费薪酬基数上下限规范按全省上年度全口径乡镇工作人员均匀薪资的300%和60%确认。员工个人以自己上年月均匀薪资收入作为缴费薪酬基数，自己上年月均匀薪资收入高于省发布的当年缴费薪酬基数上限规范的，按上限规范作为缴费薪酬基数；低于下限规范的，按下限规范作为缴费薪酬基数。灵敏工作人员可在省发布的当年缴费薪酬基数上下限规范之间挑选恰当层次的缴费薪酬基数。

  按照常规，计算部分需到2023年年中才干发布2022年的全省相关均匀薪资数据，这导致在此之前2023年度的缴费薪酬基数上下限规范无法确认。为保护参保人员权益和保证社会稳妥费征收，在2022年全省相关均匀薪资数据发布前，决议先发布一个暂行规范，即2023年1月1日起我省缴费薪酬基数下限规范暂按4494元履行，上限规范暂按24042元确认。待2022年全省乡镇单位工作人员均匀薪资确认后，将按照国家政策规则再发布2023年度社会稳妥缴费薪酬基数上下限正式规范，多退少补。